Ang Batas sa Paggawa ng Saudi ay namamahala sa batas sa Paggawa at pagtatrabaho sa Kaharian ng Saudi Arabia. Pangunahing tinatanaw nito ang mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado at employer. Ang aming Law Firm ay nagbibigay ng mga serbisyo sa representasyon para sa mga employer sa pribado at pampublikong sektor, na kumakatawan sa mga indibidwal na empleyado, at nagtatrabaho para sa mga ahensya ng regulasyon ng pederal at estado. Ang mga abogado sa aming Law Firm ay may kakayahang pangasiwaan ang mga bagay na may kaugnayan sa batas sa paggawa, batas sa pantay na pagkakataon sa trabaho, mga kontrata sa pagtatrabaho, bakasyon sa pamilya at medikal, mga batas sa sahod at oras, maling paglabas, pangigipit, kaligtasan sa lugar ng trabaho, mga tipan na hindi makipagkumpitensya, batas sa mga benepisyo ng empleyado, at batas sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Tinutulungan ng Law Firm ang mga kliyente nito sa pagbalangkas ng mga kontrata sa paggawa na kumokontrol sa mga bagay na may kaugnayan sa trabaho sa pagitan ng empleyado at kani-kanilang kumpanya, at pinapaalam sa kanila ng kanilang mga karapatan, tungkulin at obligasyon sa kanilang employer. Ang aming kumpanya ay kumakatawan din sa mga kliyente at nagsasagawa ng mga pamamaraan sa paglilitis mula sa mga pangunahing hukuman hanggang sa mga hukuman sa paghahabol, pati na rin sa mga paunang komite at ang pinakamataas na komite.
Ang anumang hindi pagkakaunawaan na naganap sa pagitan ng Employer at ng Empleyado ay dinidinig, sinusuri at pinagpapasiyahan ng Mga Korte ng Paggawa. Ang Labor Court ay itinatag alinsunod sa Royal Decree No. 20712 na may petsang 29 Rabi al Thani 1439H (16 Enero 2018), na may bisa mula 20 Safar 1440H (29 Oktubre 2018).
Ang Mga Hukuman sa Paggawa ay isang sangay ng Court of First Instance at dalubhasa sa pagharap sa iba’t ibang mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa. Ang mga ito ay nakakalat sa mga lalawigan at mga gobernador ng Kaharian. Ayon sa Ministeryo ng Hustisya, mayroong pitong Korte ng Paggawa sa buong Riyadh, Damam, Makkah, Jeddah, Buraydah, Madina at Abha. Dagdag pa rito, mayroon ding 27 Labor Circuits sa iba’t ibang probinsya at governorates, at siyam na Appeal Circuits sa anim na Appeal Courts para suriin ang mga hatol na inilabas ng First Instance Labor Courts.
Ang sektor na ito sa Kaharian ay nasasaksihan ang isang kahanga-hangang pag-unlad at modernisasyon, dahil ito ay tumutugma sa pagbabago na nasasaksihan ng Kaharian sa lahat ng mga sektor nito, upang simulan ang mga operasyon sa pribadong sektor at hikayatin ang proseso ng pamumuhunan at trabaho sa loob ng Kaharian.
Sinuman na gustong magsampa ng kaso sa paggawa laban sa kanyang kumpanya o sa kanyang amo?
Call or WhatsApp to our Hotline : +966509500545
Naghahanap ng tamang tao para pamunuan ang isang labor case?
Call or WhatsApp to our Hotline : +966509500545