مقدمة: تعتبر خدمات توثيق الوكالات وإفراغ الأراضي من الخدمات القانونية الأساسية في النظام السعودي، والتي تهدف إلى توفير ضمانات قانونية للأفراد والمؤسسات في تعاملاتهم اليومية. يقوم الموثق بتنفيذ خدمة توثيق…
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية”
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية” الاستقالة هي قرار مصيري يتخذه الموظف، وله تبعات قانونية تحددها أحكام نظام العمل السعودي. لضمان حقوق الموظف بعد تقديم استقالته، يجب أن يكون على…
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين”
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين” تُعد عقود العمل من الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. ولضمان حقوق الموظفين،…
المادة 81 من نظام العمل في السعودية
المادة 81 من نظام العمل السعودي خط الدفاع الأول والضمان الحقيقي لبيئة عمل آمنة وصحيحة من قبل صاحب العمل تجاه العمل، كافة حيثياتها وتفاصيلها نشرحها لكم، مع منح الحالات الوارد في المادة 81 مزيداً من التعمق.
أفضل صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية
إن كنت تبحث عن أقوى صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية تواصل معنا في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0534800545
نموذج خطاب فصل على المادة 80 من نظام العمل السعودي
سنقدم لكم في مقالنا أفضل صيغة نموذج خطاب فصل على المادة 80 و صيغة قرار فصل موظف كما سنبين لكم أهم بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي .
المادة 80 من نظام العمل السعودي
تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم الأحكام القانونية التي تضمن حقوق العامل وتحميه من فسخ العقد من قبل صاحب العمل بشكل تعسفي دون إشعار أو حتى منح…
صيغة ونموذج واخطار عدم تجديد عقد عمل في السعودية
صيغة نموذج خطاب عدم تجديد عقد العمل في السعودية؟ يجب أن تكون العلاقة الحاكمة في عقد العمل بين العامل وصاحب العمل كسائر العلاقات الاجتماعية مبنية على الاحترام المتبادل والعمل يداً…
هل سابقة المخدرات تمنع من التوظيف
عند القيام بالتقديم إلى أي وظيفة في السعودية يتم التساؤل هل سابقة المخدرات تمنع من التوظيف، وأيضاً يطلب من الراغب في العمل تقديم بيان بسجل السوابق من أجل التأكد من…
عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة في السعودية
سنتعرف في مقالنا على عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة في السعودية إضافة لغرامة تشغيل عامل على غير الكفالةو هل يجوز العمل عند غير الكفيل ؟