مقدمة في البداية؛ وفي ظل التطورات السريعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، أصبحت وسائل الإعلام أكثر تأثيرًا وأهمية. ولضمان تنظيم هذه الوسائل والمهام المرتبطة بها، في الوقت الراهن وضعت الهيئة…
حقوق العاملة بإجازة الوضع
حقوق العاملة بإجازة الوضع
عقوبة المشاجرة بمقر العمل
بيئة العمل مكانًا للتعاون والإنتاجية، حيث يجب أن يسود الاحترام والتفاهم بين الموظفين. ومع ذلك، قد تحدث بعض الخلافات التي قد تتصاعد إلى مشاجرات أو نزاعات جسدية أو لفظية. في…
توثيق الوكالات وإفراغ الأراضي
مقدمة: تعتبر خدمات توثيق الوكالات وإفراغ الأراضي من الخدمات القانونية الأساسية في النظام السعودي، والتي تهدف إلى توفير ضمانات قانونية للأفراد والمؤسسات في تعاملاتهم اليومية. يقوم الموثق بتنفيذ خدمة توثيق…
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية”
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية” الاستقالة هي قرار مصيري يتخذه الموظف، وله تبعات قانونية تحددها أحكام نظام العمل السعودي. لضمان حقوق الموظف بعد تقديم استقالته، يجب أن يكون على…
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين”
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين” تُعد عقود العمل من الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. ولضمان حقوق الموظفين،…
المادة 81 من نظام العمل في السعودية
المادة 81 من نظام العمل السعودي خط الدفاع الأول والضمان الحقيقي لبيئة عمل آمنة وصحيحة من قبل صاحب العمل تجاه العمل، كافة حيثياتها وتفاصيلها نشرحها لكم، مع منح الحالات الوارد في المادة 81 مزيداً من التعمق.
أفضل صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية
إن كنت تبحث عن أقوى صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية تواصل معنا في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0534800545
نموذج خطاب فصل على المادة 80 من نظام العمل السعودي
سنقدم لكم في مقالنا أفضل صيغة نموذج خطاب فصل على المادة 80 و صيغة قرار فصل موظف كما سنبين لكم أهم بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي .
المادة 80 من نظام العمل السعودي
تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم الأحكام القانونية التي تضمن حقوق العامل وتحميه من فسخ العقد من قبل صاحب العمل بشكل تعسفي دون إشعار أو حتى منح…