يبدأ اليوم العمل بالتعديلات الجديدة في اللائحة المنظمة لنشاط الأجرة ووسيط الأجرة والتوجيه. التي وافق عليها وزير النقل والخدمات اللوجستية المهندس صالح الجاسر. وتضمنت التعديلات. تعديل الفقرة 19 من المادة…
مهلة الإخطار في قانون العمل في السعودية
يشير مصطلح إنهاء التوظيف إلى نهاية عمل الموظف مع الشركة و يجوز إنهاء الموظف من العمل بمحض إرادته أو بعد قرار يتخذه صاحب العمل و يمكن لأصحاب العمل. الذين يقومون…
شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات
صدر نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم م/33 بتاريخ 3 / 9 / 1421 و قرار مجلس الوزراء رقم (199) بتاريخ 17 / 8 /…
مخالفة عدم وجود عقد عمل في السعودية
يضمن قانون العمل في المملكة العربية السعودية كما في جميع البلدان حقوق كل من العامل و صاحب العمل و بالعودة إلى القانون يتضح بأن مخالفة عدم وجود عقد عمل في…
أفضل محامي في السعودية 2026 | دليل اختيار المحامي المناسب وأهم المعايير القانونية
أفضل محامي في السعودية 2026: كيف تختار المحامي المناسب لقضيتك؟ يُعد اختيار المحامي المناسب من أهم القرارات التي قد تؤثر بصورة مباشرة في نتيجة القضية أو المعاملة القانونية التي تواجهها،…
نظام البريد يدخل حيز النفاذ ويبدأ العمل به
بعد نصف عام على صدوره يدخل نظام البريد حيز النفاذ ويبدأ العمل وبتاريخ الثامن من ربيع الأول من هذا العام 1443هـ صدر المرسوم الملكي رقم (م/ 22) وتاريخ 8/ 3/…
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية وما هي أهداف تسجيل الموظف في التأمينات السعودية و هل هنالك قدر من الفائدة وراء تسجيل الموظف في التأمينات السعودية. جميعها استفسارات تتطلب…
نظام الاستقالة في مكتب العمل السعودي 2024
حرص نظام الاستقالة في مكتب العمل السعودي 2024 على تنظيم كامل العلاقات بين أصحاب العمل والعمال بحيث يتم ضمان الحقوق والمصالح بين الطرفين، علماً أنه تم وضع شروط خاصة وإجراءات…
نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية
الضمان الاجتماعي أو نظام التامينات الجديد 2024 هو المصطلح المستخدم لبرنامج تأمين الشيخوخة. ولا بد لكل شخص من معرفة معلومات حول نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية. اقرأ أيضاً: عقد…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…