تم إصدار المادة 55 من نظام العمل السعودي في عام 1426هـ وتم تعديل هذه المادة حوالي ثلاث مرات والتي تختص بشرح حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال في ساعات العمل اليومية.…
حقوق العامل عند الخروج النهائي من الضروري معرفتها
worker-rights-upon-final-exit
المطالبة بحقوق الموظف ونهاية الخدمة في السعودية
عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
طرق إثبات عقد العمل الغير مكتوب في السعودية
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…
تعديل عقود تاسيس الشركات من محامي تجاري
يرغب بعض الشركاء بتعديل عقود تاسيس الشركات والتي تكون ذات المسؤولية المحدودة من محامي تجاري وذلك بتغيير بنود العقد الخاص بالشركة أي تغيير صيغته. حددت السلطات في السعودية عدد من…
نظام الاثبات الجديد في السعودية
يعتبر نظام الإثبات الجديد في السعودية أحد الأنظمة القانونية لحماية حقوق الافراد وتطوير الأنظمة التشريعية المتخصصة ضمن مجموعة من الإصلاحات في المملكة العربية السعودية. وتشمل هذه الأنظمة مشروع نظام الأحوال…
تصفية الشراكة في السعودية
لتصفية الشراكة في السعودية تم العمل على إصدار عدة إجراءات قانونية تهدف إلى التوقف النهائي لأعمال الشركة وذلك تبعاً للتدابير المشترطة في لائحة نظام الشركات في السعودية. عملت هذه القوانين…
عقوبات النظام في قضايا خيانة الأمانة في السعودية
من أهم العقوبات في مكافحة الاحتيال عقوبات خيانة الأمانة في السعودية. تطبق هذه العقوبات قانونياً وبحزم. خيانة الأمانة وفق القانون السعودي تعني الاستحواذ بدون حق أو تعمد خلق أذى لأموال…