يجوز انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته بكلتا حالتيه محددة المدة أو غير محددة المدة، ولكن وفق شرط اتاحها النظام القضائي السعودي لإنهاء العقد. عقد العمل هو عقد مبرم بين…
التصنيف: أصحاب العمل
مهلة الإخطار في قانون العمل في السعودية
يشير مصطلح إنهاء التوظيف إلى نهاية عمل الموظف مع الشركة و يجوز إنهاء الموظف من العمل بمحض إرادته أو بعد قرار يتخذه صاحب العمل و يمكن لأصحاب العمل. الذين يقومون…
مخالفة عدم وجود عقد عمل في السعودية
يضمن قانون العمل في المملكة العربية السعودية كما في جميع البلدان حقوق كل من العامل و صاحب العمل و بالعودة إلى القانون يتضح بأن مخالفة عدم وجود عقد عمل في…
نظام البريد يدخل حيز النفاذ ويبدأ العمل به
بعد نصف عام على صدوره يدخل نظام البريد حيز النفاذ ويبدأ العمل وبتاريخ الثامن من ربيع الأول من هذا العام 1443هـ صدر المرسوم الملكي رقم (م/ 22) وتاريخ 8/ 3/…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
صياغة لائحة دعوى عمالية
يهدف هذا المقال لبيان كيفية صياغة اللائحة في الدعاوي العمالية. الدعاوي العمالية مختلفة فكل دعوى لها ظروفها من حيث اشتراك العامل في التأمينات من عدمه، وأسباب انهاء عقد العمل، ومن…
نموذج اعتماد لائحة تنظيم العمل من مكتب محاماة
من المتطلبات الأساسية التي يجب أن توفرها المؤسسات والشركات هي نموذج اعتماد لائحة تنظيم العمل من مكتب محاماة، وتطبيق النظام، والعقوبات التي تفرض على من يخالف الأنظمة الداخلية، وذلك لضمان…
مسائل مهمة في القضايا العمالية
ماهي التسوية الودية وماا تعني؟ هي اول مرحلة لنظر الدعوى العمالية بين العامل ورب العمل لمحاولة الصلح بينهما ويتم فيها محاولة تقريب وايضاح وجهات النظر بينهما ومحاولة إجراء التوسط بينهما…
تحويل مؤسسة الى شركة بمكتب العمل
تحويل مؤسسة الى شركة بمكتب العمل، كم رسوم تحويل المؤسسة إلى شركة، ميزات وعيوب وشروط تحويل المؤسسة إلى شركة