التصنيف: أصحاب العمل

الراتب هو عبارة عن مبالغ يتم دفعها للموظف لقاء قيامه بعمل محدد ولا يتم حسابه بالساعة، وإنما يحسب لفترة محددة أما أسبوعياً أو شهرياً ، وقد يكون المرتب على أساس…

ماهي التسوية الودية  وماا تعني؟ هي اول مرحلة لنظر الدعوى العمالية بين العامل ورب العمل لمحاولة الصلح بينهما ويتم فيها محاولة تقريب وايضاح وجهات النظر  بينهما ومحاولة إجراء التوسط بينهما…

يهدف هذا المقال لبيان كيفية صياغة اللائحة في الدعاوي العمالية. الدعاوي العمالية مختلفة فكل دعوى لها ظروفها من حيث اشتراك العامل في التأمينات من عدمه، وأسباب انهاء عقد العمل، ومن…

سنتناول في مقالنا هذا الدعاوي العمالية ودرجات التقاضي فيها، وهل يجوز الطعن على أحكام الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، وما هي القضايا التي يكون فيها الحكم الصادر عن المحاكم الابتدائية…

الهدف من وجود أي قانون هو ضبط المجتمع والعمل على تلافي حصول الحوادث والمشكلات والنظام السعودي هو نظام يقوم على التشريع الإسلامي ويعمل على تطبيق الأحكام على الناس عامة وفي…

تكثر الأسئلة المتعلقة بترك العمل في فترة التجربة السعودية حيث يظن الكثير من العمال والموظفين بأن فترة الاختبار هي انتقاص من خبرتهم أو استهزاء بقدراتهم، ولكنها على النقيض تماماً، فهي…

عقوبة عدم توثيق عقد العمل؟ في إطار سعي الحكومة السعودية الحثيث للانتقال إلى منظومة الحكومة الالكترونية بشكل كامل، يستمر العمل على توثيق كافة العقود المبرمة في المملكة الكترونياً، بغية تسهيل…

يضمن قانون العمل في المملكة العربية السعودية كما في جميع البلدان حقوق كل من العامل و صاحب العمل و بالعودة إلى القانون يتضح بأن مخالفة عدم وجود عقد عمل في…