تعويض إصابة العمل للعسكريين

في البداية، أثار تعويض إصابة العمل للعسكريين جدلاً واسعًا في السعودية بسبب اختلاف التعويض بين المصابين لنفس الإصابة حسب الرتب والرواتب، وسارع مجلس الشورى لحل هذه المشكلة من خلال تعديل القانون وتحديد التعويضات وفق نسب الإصابات. تابع معنا لمعرفة أبرز هذه التعديلات.

اقرأ أيضاً: اقوى محامي تعويض للعمال بالرياض 2023

أنواع إصابات العمل للعسكريين

تم اندراج السقوط والانزلاق والرحلات وحوادث المركبات والتعامل مع الأسلحة والمتفجرات والتعرض للصعق بالكهرباء

بسبب عطل في المعدات أو الإصابة بصدمة كهربائية من المعدات بطريقة غير صحيحة على إنها من أنواع إصابات العمل للعسكريين وأيضاً يتواجد العديد غير ذلك.

وبعد إعادة النظر في قيمة التعويض التي يحصل عليها الضباط والطلاب والعسكريين

وفقاً ل أنواع إصابات العمل للعسكريين تم العمل على إصدار مجموعة من القرارات الخاصة بمجلس الوزراء.

إذا تعرض العسكري للإعاقة الناتجة عن العمل أو توفي بسبب هذا العجز، أو الإعاقة نتيجة عمله مقابل أجر فإنه يحصل على تعويض،

في حال كان العجز الكلي أو الوفاة نتيجة القتال في معركة داخل أو خارج البلاد ضد الأعداء،

أما في حالة العجز الجزئي الناتج عن معركة مع الأعداء أو العمل لحفظ الأمن أو خلال التدريبات أيضاً.

تعويض إصابة العمل للعسكريين

تم التأكيد على قرارات مجلس الوزراء من قبل أمين المجلس الخاص بالخدمة العسكرية بشأن إعادة النظر في المبالغ الخاصة

بالتعويض الممنوح للضباط والأفراد والطلبة العسكريين والمعروف باسم تعويض إصابة العمل للعسكريين.

حيث أنه تم الحديث فيما يتعلق بحالة الوفاة أو حالات الإصابة التي تؤدي إلى العجز أو إلى عاهة تمنع العسكري من القيام بالعمل قطعياً أو بشكل نهائي.

إذ يتم صرف تعويض للضباط والأفراد العسكريين والطلبة العسكريين في حالة العجز ويتم صرف تعويض لذويهم في حالة حدوث الوفاة.

كما يصرف التعويض في حالات الإصابة بالعجز الكلي أو الوفاة بسبب القتال الذي يحدث في المعارك للدفاع عن أرض الوطن،

أو في خارج حدود البلاد بسبب الحروب مع الأعداء أو عند حفظ الأمن أو العمليات أو التمارين والتدريبات العسكرية. 

تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين وشروط تقاعدهم

حيث وضح كل من المرسوم والقرار العسكري السعودي كيفية منح تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين وشروط تقاعدهم كانت على النحو التالي:

1. بلوغ السن المقررة للتقاعد

عمل نظام التقاعد السعودي على ربط العلاقة بإحالة العسكريين على التقاعد وفق عاملين هما السن العسكري ورتبته أيضاً وفق التالي:

• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للضباط في السعودية ما بين سن 44 عاماً للملازم والملازم أول، وسن 58 عاماً للواء.
• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للطيارين في السعودية ما بين سن 42 عاماً للملازم والملازم أول، وسن 56 عاماً للواء.
• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة لصف الضباط والجنود في السعودية ما بين سن 44 عاماً للجندي والجندي الأول، وسن 52 عاماً لرئيس رقباء.

• وفاة العسكري أو استشهاده.

تنتهي الخدمة العسكرية بوفاة العسكري سواء أكان ضابطاً أم صف ضابط أم جندي، ونميز في حالة الوفاة ما بين:

• يتم منح ورثة العسكري المتوفى راتب شهري يعادل نسبة 70% من آخر راتب شهري كان يتقاضاه في حال كانت الوفاة طبيعية أو نتيجة حادث بسبب غير ناتج عن الوظيفة.
• حالة الوفاة بسبب الخدمة العسكرية وهنا يستحق ورثة المتوفى راتب شهري يعادل آخر راتب كان يتقاضاه أي نسبة 100%.
• يعد استشهاد العسكري نتيجة الخدمة العسكرية المكلف بها أثناء الحرب، أو التدريب والمناورات، أو مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية.
• إذا استشهد العسكري برتبة رائد فسيتم منح ورثته معاشاً تقاعدياً يعادل راتب المقدم وهذا الراتب يستحقونه ورثته كمعاش تقاعدي.

اقرأ أيضاً: استشارات قانونية عمالية في السعودية

تعويض اصابة العسكريين حسب نسبة الإصابة للعسكريين

التعويض يقتصر على رواتب ثلاث شهور كحد أقصى بحسب النظام حيث كان يختلف التعويض بين الأشخاص المصابين نفس الإصابة بسبب تفاوت الراتب بحسب الرتبة.

لكن التعديلات الجديدة فرضت تحديد قيمة تعويض إصابة العمل للعسكريين بحسب الضرر الناجم عن الإصابة ونسبة العجز بغض النظر عن الرتبة.

كما حدد التعديل الجديد الفرق في قيم التعويض ما بين العجز الكلي والجزئي والوفاة،

أو أي نوع تعويضات آخر ناجم عن الأعمال والمهام التي يقوم بها العسكريون.

قد يهمك: متى يحق للعامل نقل الكفالة | حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

نسب الإصابة في العمل وقيم التعويض المالية للعسكريين

في هذه الفقرة سنتناول قيم التعويض بحسب نسب الإصابة والتعويضات على التدريبات كما هي مذكورة في التعديلات الجديدة التي قام بها مجلس الشورى.

حيث تصل قيمة التعويض إلى خمسمائة ألف ريال سعودي وذلك في حال التدريبات الأمنية لما يسببه هذا من أثرٍ جيدٍ على العسكريين.

أما في حالات الإصابة بالعجز الجزئي فقد أكد الأمين العام لمجلس الخدمة العسكرية،

أنه سيتم صرف تعويضات الضباط والطلاب العسكريين والأفراد بحسب المادة الأولى وهي على الشكل التالي:

1. إذا كانت نسبة العجز الجزئي للعسكري تتراوح من 60% وحتى 70% فإنه سيتلقى تعويضاً عن إصابته بقيمة مئتي ألف ريال سعودي.
2. في حال كانت نسبة العجز الجزئي للعسكري تتراوح من 40% وحتى أقل من 60% فسيُصرف له تعويض بقيمة مئة وخمسة وسبعون ألف ريال سعودي.
3. إذا تراوحت نسبة العجز الجزئي للعسكري بين 15% وأقل من 40% فسيتم صرف تعويض إصابة له بقيمة مئة وخمسون ألف ريال سعودي.

تعديلات تتعلق بقرارات تعويض العسكريين في حال الإصابة

يوجد مجموعة من التعديلات التي قام بها مجلس الشورى بالنسبة لموضوع تعويض إصابة العمل للعسكريين،

وتلك التعديلات كانت على الشكل التالي:

1. قام مجلس الشورى بتعديل الفترة الزمنية التي يُسمح للعسكريين بأن يقوموا بالمطالبة بالتعويضات في حال تعرض العسكري لحادث أو تعرض مركبته أثناء تأدية المهمة.
2. وأضاف المجلس أن المدة المتوفرة والمسموح بها لكي يطالب الفرد بالتعويضات وتقديم السندات الخاصة بالتعويض كانت شهر ولقد وصلت حالياً إلى 3 أشهر. 
3. سابقًا، كان التعويض يقتصر على راتب 3 أشهر، أما الآن، فحدد القانون قيمته حسب حالة الفرد والفروق بين رواتب الضباط والأفراد. 

وهذا التعديل قد أتى بناءً على ما تم رفعه من قبل مجلس الخدمة العسكرية لمجلس الوزراء بخصوص التعويض الممنوح للضباط والطلاب العسكريين والأفراد،

والذي بدوره أحاله لمجلس الشورى وذلك بحسب النظام وفي هذا فإن التعديلات التي تم إجراؤها على النظام تصب في مصلحة الضباط والأفراد.

قد يهمك: استلام المستحقات بعد الاستقالة في السعودية

تعويضات العسكريين المالية بعد الإصابة

بحسب رأي الفريق ناصر العرفج بالنسبة للقرارات التي أصدرها مجلس الوزراء حيث عبّر بأنها تأتي في اطار الاهتمام الذي يوليه خادم الحرمين الشريفين للعسكريين.

وقد أشار في ذلك إلى الأثر الإيجابي لتلك القرارات حيث ستكون لها انعكاسات رائعة في الضباط والأفراد العسكريين والطلاب العسكريين. 

وقد أكد الفريق ناصر العرفج على دور مجلس الخدمة العسكرية المهم،

وفي هذا وضح أن المجلس الذي يخص الخدمة العسكرية دائم السعي إلى التحري ودراسة جميع الأمور المؤثرة أو التي من الممكن أن تؤثر على الأفراد العسكريين.

العجز الجزئي والعجز الكلي

في نهاية هذا المقال تجدر الإشارة على سعي المملكة العربية السعودية الدائم على منح العسكريين حقوقهم كاملةً من خلال مؤسساتها،

وقرار تعويض إصابة العمل للعسكريين هو خيرُ دليلٍ وبرهان لهذا السعي حيث شرحنا لكم القرار وأهم التعديلات التي جاءت فيه،

وقيم التعويض بحسب نسب العجز ودمتم بألف خير أعزائي القراء.

قد يهمك: غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات | هل التسجيل في التأمينات إلزامي؟

الحالات التي تم فيها منح العسكري في حالة الإصابة بعجز تعويضاً يصل إلى خمس مئة ألف ريال

القرارات بعد دراستها من قبل الجهات المختصة والمعنية بالأمر ليتم الإعلان على أن القرارات جاءت على النحو التالي:

• منح الضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويضاً يصل إلى خمس مئة ألف ريال.
• ضوابط إنهاء خدمة العسكري في حالة غيابه أو الاستغناء عن خدماته ومن ذلك تأجيل قرار إنهاء خدمته إلى حين معرفة سبب غيابه وفقاً لإجراءات تضعها القطاعات العسكرية لهذا الغرض.
• منح العسكري الذي يرغب في مرافقة زوجته التي تم بعثها للدراسة في الخارج أو أحد ممن يعولهم شرعاً إجازة استثنائية بحد أقصى لا يتجاوز أربع سنوات.
• ينظم نظام خدمة الضباط احتساب الأقدمية عند تساوي تاريخ التخرج، ويشمل خريجي الكليات العسكرية داخل وخارج المملكة، والضباط الجامعيين، والضباط المرقين من رتبة رئيس رقباء.
• عدم جواز حمل العسكري السعودي لجنسية غير جنسيته العربية السعودية.
• يشترط في تعيين الضباط الجامعيين أن يبدأ العمل بعد انتهاء الدورة التأهيلية واجتيازها، مع احتساب مدة الدورة كخدمة إضافية للمتقدمين للخدمة العسكرية من خريجي الجامعات.
• تمنح الإدارة العامة للمقررات والقواعد راتبًا مطابقًا لما كان يحصل عليه الموظف بنظام التقاعد العسكري، للذين التحاقوا بالخدمة العسكرية بطريقة غير نظامية وصُحح وضعهم بعد ذلك.
• إقرار لائحة بمسمى (لائحة الحقوق والمزايا المالية).

اقرأ أيضاً: عقد العمل محدد المدة في السعودية | كل ما يتعلق به

نموذج محضر إصابة العمل للعسكريين

ينبغي أن يكون نموذج محضر تعويض إصابة العمل للعسكريين مطابقًا للنماذج الرسمية الصادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

إذ يجب أن يتضمن محضر إصابة العمل العسكريين البيانات التالية:

• نوع الطلب: إصابة عمل، أم وفاة بإصابة عمل، أم مرض مهني أم انتكاسة.
• اسم الجهة العسكرية التي يتبع لها العسكري مع كافة البيانات المتعلقة بها.
• اسم العسكري المصاب مع كافة البيانات المتعلقة به وأيضاً تاريخ الإصابة.
• بيانات الإصابة أي هل وقعت الإصابة أثناء العمل وبسببه، أم خارج أوقات العمل.
• نتيجة الإصابة، هل أدت إلى وفاة، أم إلى الإصابة بعجز كلي أو جزئي.
• إقرار بصحة البيانات المقدمة مع توقيع الجهة العسكرية التابعة لها العسكري.

أسئلة شائعة عن تعويض إصابة العمل للعسكريين

خاتمة

والتعويض إصابة العمل للعسكريين من أهم صور الحماية النظامية التي كفلها المنظّم السعودي بسبب طبيعة مهامهم الخطرة.

يتضح أن الأنظمة العسكرية نظّمت استحقاق التعويض وحددت شروطه وإجراءاته لحفظ الحقوق.

معرفة العسكري بإجراءات المطالبة بالتعويض والتمييز بين إصابة العمل والعجز الناتج عنها تساعد على تسريع استلام المستحقات وتفادي التعقيدات الإدارية.

تساعد الاستشارة القانونية المتخصصة على حماية الحقوق عند نشوء نزاع حول التعويض أو تقدير نسب العجز.

لذلك، فإن الالتزام بالأنظمة العسكرية يضمن حصول العسكري المصاب أو ورثته على التعويض المستحق.

تواصل معنا الآن للحصول على استشارة قانونية من فريق عمل متخصص في قضايا التعويض عن إصابة العمل للعسكريين