تحويل مؤسسة الى شركة بمكتب العمل، كم رسوم تحويل المؤسسة إلى شركة، ميزات وعيوب وشروط تحويل المؤسسة إلى شركة
نظام مكتب العمل في الرواتب
الراتب هو عبارة عن مبالغ يتم دفعها للموظف لقاء قيامه بعمل محدد ولا يتم حسابه بالساعة، وإنما يحسب لفترة محددة أما أسبوعياً أو شهرياً ، وقد يكون المرتب على أساس…
مسائل مهمة في القضايا العمالية
ماهي التسوية الودية وماا تعني؟ هي اول مرحلة لنظر الدعوى العمالية بين العامل ورب العمل لمحاولة الصلح بينهما ويتم فيها محاولة تقريب وايضاح وجهات النظر بينهما ومحاولة إجراء التوسط بينهما…
نموذج اعتماد لائحة تنظيم العمل من مكتب محاماة
من المتطلبات الأساسية التي يجب أن توفرها المؤسسات والشركات هي لائحة تنظيم العمل والتي توضح الإجراءات التي يجب اتباعها للعملية الإدارية وتنظيم المؤسسة، وتطبيق النظام، والعقوبات التي تفرض على من…
صياغة لائحة دعوى عمالية
يهدف هذا المقال لبيان كيفية صياغة اللائحة في الدعاوي العمالية. الدعاوي العمالية مختلفة فكل دعوى لها ظروفها من حيث اشتراك العامل في التأمينات من عدمه، وأسباب انهاء عقد العمل، ومن…
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية هو الحل الأمثل و الأفضل بما يضمن العمل الآمن و الصحيح للمرأة في المملكة العربية السعودية بما يتطابق و أحكام قانون العمل…
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية وما هي أهداف تسجيل الموظف في التأمينات السعودية و هل هنالك قدر من الفائدة وراء تسجيل الموظف في التأمينات السعودية، جميعها استفسارات تتطلب…
شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات
صدر نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم م/33 بتاريخ 3 / 9 / 1421 و قرار مجلس الوزراء رقم (199) بتاريخ 17 / 8 /…
هل يجوز الطعن على أحكام الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية
سنتناول في مقالنا هذا الدعاوي العمالية ودرجات التقاضي فيها، وهل يجوز الطعن على أحكام الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، وما هي القضايا التي يكون فيها الحكم الصادر عن المحاكم الابتدائية…
الكفيل الغارم في النظام السعودي
الهدف من وجود أي قانون هو ضبط المجتمع والعمل على تلافي حصول الحوادث والمشكلات والنظام السعودي هو نظام يقوم على التشريع الإسلامي ويعمل على تطبيق الأحكام على الناس عامة وفي…