الفصل التعسفي في القضايا العمالية، أصبح من الأمور الهامة في ظل التطور المستمر للنظام العمالي في المملكة العربية السعودية، لذلك نُركز على موضوع الفصل التعسفي في القضايا العمالية؛ كونه من…
التصنيف: للموظفين والعمال
المطالبة بالتعويضات بحوادث السير
المطالبة بالتعويضات بحوادث السير
شروط قبول استقالة العامل
شروط قبول استقالة العامل
شروط الهيئة العامة لتنظيم الإعلام
مقدمة في البداية؛ وفي ظل التطورات السريعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، أصبحت وسائل الإعلام أكثر تأثيرًا وأهمية. ولضمان تنظيم هذه الوسائل والمهام المرتبطة بها، في الوقت الراهن وضعت الهيئة…
حقوق العاملة بإجازة الوضع
حقوق العاملة بإجازة الوضع
عقوبة المشاجرة بمقر العمل
بيئة العمل مكانًا للتعاون والإنتاجية، حيث يجب أن يسود الاحترام والتفاهم بين الموظفين. ومع ذلك، قد تحدث بعض الخلافات التي قد تتصاعد إلى مشاجرات أو نزاعات جسدية أو لفظية. في…
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية”
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية” الاستقالة هي قرار مصيري يتخذه الموظف، وله تبعات قانونية تحددها أحكام نظام العمل السعودي. لضمان حقوق الموظف بعد تقديم استقالته، يجب أن يكون على…
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين”
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين” تُعد عقود العمل من الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. ولضمان حقوق الموظفين،…
المادة 81 من نظام العمل في السعودية
المادة 81 من نظام العمل السعودي خط الدفاع الأول والضمان الحقيقي لبيئة عمل آمنة وصحيحة من قبل صاحب العمل تجاه العمل، كافة حيثياتها وتفاصيلها نشرحها لكم، مع منح الحالات الوارد في المادة 81 مزيداً من التعمق.
أفضل صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية
إن كنت تبحث عن أقوى صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية تواصل معنا في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0534800545