عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
التصنيف: للموظفين والعمال
طرق إثبات عقد العمل الغير مكتوب في السعودية
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…
نظام الاثبات الجديد في السعودية
يعتبر نظام الإثبات الجديد في السعودية أحد الأنظمة القانونية لحماية حقوق الافراد وتطوير الأنظمة التشريعية المتخصصة ضمن مجموعة من الإصلاحات في المملكة العربية السعودية. وتشمل هذه الأنظمة مشروع نظام الأحوال…
عقوبات النظام في قضايا خيانة الأمانة في السعودية
من أهم العقوبات في مكافحة الاحتيال عقوبات خيانة الأمانة في السعودية. تطبق هذه العقوبات قانونياً وبحزم. خيانة الأمانة وفق القانون السعودي تعني الاستحواذ بدون حق أو تعمد خلق أذى لأموال…
محامي ضمان اجتماعي مطور للموظفين
نبين لكم في بادئ الأمر في مقالتنا بعنوان محامي ضمان اجتماعي مطور للموظفين أنّه بسبب الكوارث والأزمات الاقتصادية المتتالية ستعاني بعض الأسر من صعوبات في الحياة، بسبب غلاء المعيشة ونقص…
مادة 73 من نظام العمل السعودي و مادة 74 من نظام العمل السعودي
في هذه المدونة سنقوم بالمرور على مواد مهمة من قانون العمل في المملكة العربية السعودية لا سيما مادة 73 من نظام العمل السعودي و مادة 74 من نظام العمل السعودي.…
لائحة اعتراضية على حكم صادر من الهيئة الإبتدائية العمالية مع نموذج 2026
في المدونة هذه نقدم أفضل طريقة حول تقديم لائحة اعتراضية على حكم صادر من الهيئة الإبتدائية العمالية. محاكم العمل في المملكة العربية السعودية هي فرع من فروع المحكمة الابتدائية ومتخصصة…
حقوق العامل بنظام العمل السعودي
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية حفظها الله على سن نظام العمل السعودي بما لا يتخالف مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء، وبما يتماشى مع الأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية حفظاً لحقوق العامل…
