عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…
التصنيف: للموظفين والعمال
المطالبة بحقوق الموظف ونهاية الخدمة في السعودية
عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
عقوبة الشيك بدون رصيد في السعودية
يعد رفع دعوى شيك بدون رصيد في السعودية الحل الوحيد لمن يتورط في أزمة شيك بدون رصيد لكي يتمكن من استرداد حقوقه ومستحقاته المالية. سنوضح لكم في مدونتنا ما التصرف…
حقوق العامل عند الخروج النهائي من الضروري معرفتها
worker-rights-upon-final-exit
نظام الاثبات الجديد في السعودية
يعتبر نظام الإثبات الجديد في السعودية أحد الأنظمة القانونية لحماية حقوق الافراد وتطوير الأنظمة التشريعية المتخصصة ضمن مجموعة من الإصلاحات في المملكة العربية السعودية. وتشمل هذه الأنظمة مشروع نظام الأحوال…
عقوبات النظام في قضايا خيانة الأمانة في السعودية
من أهم العقوبات في مكافحة الاحتيال عقوبات خيانة الأمانة في السعودية. تطبق هذه العقوبات قانونياً وبحزم. خيانة الأمانة وفق القانون السعودي تعني الاستحواذ بدون حق أو تعمد خلق أذى لأموال…
محامي ضمان اجتماعي مطور للموظفين
نبين لكم في بادئ الأمر في مقالتنا بعنوان محامي ضمان اجتماعي مطور للموظفين أنّه بسبب الكوارث والأزمات الاقتصادية المتتالية ستعاني بعض الأسر من صعوبات في الحياة، بسبب غلاء المعيشة ونقص…
مادة 73 من نظام العمل السعودي و مادة 74 من نظام العمل السعودي
في هذه المدونة سنقوم بالمرور على مواد مهمة من قانون العمل في المملكة العربية السعودية لا سيما مادة 73 من نظام العمل السعودي و مادة 74 من نظام العمل السعودي.…
لائحة اعتراضية على حكم صادر من الهيئة الإبتدائية العمالية مع نموذج 2026
في المدونة هذه نقدم أفضل طريقة حول تقديم لائحة اعتراضية على حكم صادر من الهيئة الإبتدائية العمالية. محاكم العمل في المملكة العربية السعودية هي فرع من فروع المحكمة الابتدائية ومتخصصة…
حقوق العامل بنظام العمل السعودي
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية حفظها الله على سن نظام العمل السعودي بما لا يتخالف مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء، وبما يتماشى مع الأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية حفظاً لحقوق العامل…