افضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة هو ما يحتاجه العملاء لاستشارته حين التعرض لأي قضية في العمل سواء كانوا عمال أو أصحاب العمل، كما أن هناك حالات أخرى يمكن أن…
التصنيف: للموظفين والعمال
افضل محامي خلافات عمالية في السعودية
في حال حصول مشاكل عمالية من الضروري الاستعانة بافضل محامي خلافات عمالية خبير في هذه القضايا، فهو يمتلك القدرة على معرفة حقوقك وكيفية حفظها من خلال التفاوض وتسوية الوضع بشكل…
كيف أجد افضل محامي عمالي في الرياض
عندما تواجه قضية عمالية بغض النظر عن تعقيدها، فإن اختيار افضل محامي عمالي في الرياض، يُعَدُّ خطوة حاسمة في تحقيق نجاح قضيتك والحصول على حقوقك. فمع تزايد التعقيدات القانونية والتشريعات…
جرائم الكسب غير المشروع في السعودية
جرائم الكسب غير المشروع في السعودية هي الجرائم التي يرتكبها الموظف العام للحصول على زيادة تفوق مدخوله بشكل كبير، بحيث لا يكسبه الراتب تلك الأموال، مع عجزه عن تبرير تلك…
حقوق العامل في القطاع الخاص السعودي
حقوق العامل في القطاع الخاص السعودي هي تقريباً نفسها في القطاع العام حيث يعمل موظفو القطاع الخاص في الشركات والمؤسسات بشكل مماثل لعمل الموظفين في القطاع العام لكن بالتأكيد هناك…
إصلاحات سوق العمل في السعودية
تم إطلاق مبادرة إصلاحات سوق العمل في السعودية (LRI) من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في 4 نوفمبر 2020 وكان الغرض من ذلك هو إجراء…
دليل الحصول على تصريح عمل في السعودية
لقد ازدادت مؤخراً طلبات التقديم على تصريح عمل في السعودية وتأتي هجرة الوافدين وسط محاولات الحكومة السعودية لتنويع اقتصاد البلاد بعيداً عن النفط وزيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين. وكجزء من…
شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة
بموجب قانون العمل والضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية يحق للعامل الذي أكمل سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء الخدمة لكن ماذا…
افضل محامي شركات تداول في مكة 2024
في ظل انتشار شركات التداول بشكل كبير في الآونة الأخيرة أصبحت الحاجة إلى افضل محامي شركات تداول في مكة 2024 أكثر من أي وقت مضى، فهذه الشركات التي تقدم خدمات تداول…
التعويض عن الفصل التعسفي من العمل في السعودية
الفصل التعسفي هو أحد الأسباب الأكثر شيوعاً لمحاكم التوظيف والفصل التعسفي هو عندما ينهي صاحب العمل عقد الموظف دون سبب وجيه للقيام بذلك، ويمكن للموظف المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي…