تحليل المخدرات للموظفين السعودية هو اختبار أو تحليل عشوائي يكشف إذا كان الموظف يتعاطى مخدرات او كحوليات حيث يتم تحليل المخدرات للموظفين إما بعينة من البول أو الدم أو من الشعر أو من اللعاب وتجدر الإشارة إلى أن فحص المخدرات عن طريق البول أكثر أنواع الاختبارات شيوعاً.
وعليه فإن اختبار تعاطي المخدرات في أماكن التوظيف أو العمل أصبح شائعاً عند الكثير من أصحاب العمل بهدف التقليل من تأثير تعاطي المخدرات التي قد تؤثر على الانتاجية في مكان العمل وكذلك المخاوف التي تتعلق بالسلامة، حيث تقوم الهيئة المسؤولة عن التحاليل بالتنسيق مع الجهات العامة وأصحاب المنشآت بإجراء تحاليل دورية على الموظفين فيها بهدف التأكد من عدم تعاطيهم لأي من المواد المخدرة التي تدمر الشباب.
اقرأ أيضاً: نموذج عقد تأسيس شركة مساهمة مقفلة في السعودية
تحليل المخدرات للموظفين السعودية
بادرت المملكة العربية السعودية بالإعلان عن قيام الجهات المعنية بإجراء تحليل المخدرات للموظفين السعودية،
حيث تم تنظيم حملة يتم من خلالها عمل تحاليل للموظفين بكل الجهات.
إن فحص المخدرات متاح في المختبرات وهو متوافق مع القواعد واللوائح الحكومية لكل بلد وتوفر هذه الخدمة الفحص الطبي اللازم،
وتحليل الأدوية اللازمة للمرشحين للوظائف لهؤلاء الأشخاص المتقدمين للعمل في المملكة العربية السعودية.
حيث يتم إجراء تحليل المخدرات للموظفين بشكل إجباري في المملكة العربية السعودية، ويتم هذا بأن تقوم الهيئة المعنية بإجراء التحاليل بترتيب الوضع مع كافة الجهات العامة وأصحاب المؤسسات.
ولنقدم لك الخيار الأفضل لكل ما يخص الأمور القانونية التي تحتاجها وهي شركة النخبة للمحاماة ففي حال حاجتك لاستشارة أو خدمة قانونية حول كيف يتم تحليل المخدرات للموظفين،
بإمكانك التواصل مع محامي شركة النخبة لمعرفة كل التفاصيل التي تخدم مصالحك عن خدمات الاستشارة القانونية.
أنواع التحاليل التي يتم استخدامها في السعودية
وتتعد أنواع التحليل المستخدمة في المملكة العربية السعودية حيث تشمل ما يلي:
- اختبار البول.
- تحليل المخدرات في الدم.
- اختبار المخدرات في الشعر.
- فحص اللعاب من أجل التأكد من خلوه من العقاقير.
- اختبار الكحول في التنفس.
- او عن طريق اختبار العرق من أجل اكتشاف تعاطي المخدرات.
يتم التعامل مع الموظف الذي تظهر نتائج تحليله إيجابية وفقاً لما جاء في نظام مكافحة المخدرات في السعودية.
أنواع المخدرات التي يظهر تحليل المخدرات للموظفين فيها بشكل إيجابي
يظهر تحليل المخدرات للموظفين بشكل إيجابي حسب نوع المخدرات المستقرة في الجسم وجاءت أنواعها كالتالي:
- الافيون
مدة استقراره في الجسم من يوم إلى يومين في حال تعاطاه شخص عادي وليس مدمن أما إذا كان مدمن فيستقر في جسمه أسبوع.
- الهيروين
هذا النوع يستقر في البول من ثلاث إلى أربعة أيام وفى الدم 12 ساعة وفى الشعر تسعون يوماً.
- المورفين
أيضاً من الأنواع التي تستقر في البول من ثلاث إلى أربعة أيام والدم 12 ساعة والشعر تسعون يوماً.
- الحشيش
يستقر في الجسم أكثر من أسبوعين بعد توقف الشخص عن التعاطي ويستقر في البول حسب طبيعة الجسم من سبع أيام إلى ثلاثون يوماً ويستقر في الشعر تسعون يوماً وفي الدم أسبوعين.
- البانجو
البانجو يستقر في الجسم والبول مدة تتراوح بين سبع أيام إلى ثلاثون يوم وفي الدم اسبوعين.
- الترمادول
يستقر في البول من 12 الى 24 ساعة إذا كان شخص مبتدئ في التعاطي أما إذا التعاطي باستمرار يستقر في الجسم سبع أيام.
- المنوم والمهدئ
يظهر في التحليل ومتوسط وجوده في البول من ثلاث إلى أربع أيام وفي الدم من 10 إلى 12 ساعة.
اقرأ أيضاً: افضل محامي تعويضات في السعودية
إجراءات تحليل المخدرات للموظفين
تشمل إجراءات تحليل المخدرات للموظفين المتقدمين للحصول على الوظيفة والقائمين على رأس العمل ما يلي:
- في بادئ الأمر يتم إخبار المتقدم على الوظيفة بأن اختبار تحليل المخدرات جزء أساسي للتقدم للوظيفة.
- يتعين على مقدم الطلب التقدم إلى المختبر خلال فترة زمنية معينة حيث يتم توجيه المتقدم لمختبر معين لتقديم عينة الفحص المخدرات.
- يحدد المختبر العينة المناسبة، والتي يتوجب على المتقدم تقديمها للمختبر.
- وخلال عملية التحليل يتم اتباع ممارسات ومعايير صارمة ووضع حراس لمنع غش العينة.
- يطلب أصحاب العمل والمنشآت تحاليل عشوائية ودورية للموظفين لديهم، والذي يتضمن العديد من العقاقير حسب تقدير صاحب المعمل.
فوائد اختبار المخدرات قبل التوظيف
هناك فوائد عديدة لاختار المخدرات قبل التوظيف وتمثلت فيما يلي:
- الحفاظ على مكان عمل آمن ومنتج.
- تقليل معدل دوران الموظفين.
- التأكد من أن الموظفين مؤهلين لشغل وظائفهم.
- تعزيز إنتاجية القوى العاملة.
- حماية الملكية الفكرية للشركة.
- الحفاظ على سمعة الشركة.
- التزام الموظفين بسياسات الشركة وقوانينها.
- تقليل مخاطر حوادث وجرائم الموظفين.
- المحافظة على بيئة عمل نظيفة وصحية.
- تحسين الاتصال بين الموظفين والإدارة.
وعن طريق إجراء هذا الاختبار وشريطة على أن يكون قبل التوظيف يمكن للشركات التأكد من أنها تتخذ القرارات الصحيحة لأعمالها وأن موظفيها آمنون ومنتجون في الوظيفة.
اقرأ أيضاً: الاستغناء عن خدمات موظف وأفضل صيغة خطاب استغناء عن موظف
عقوبة تحليل المخدرات
لا شك أن جريمة المخدرات من الجرائم التي تعاقب عليها الحكومة السعودية وتعمل بكل قوتها وجهدها على مكافحتها بشتى الطرق والوسائل وذلك من خلال فرض عقوبات ذات قوة وفعل،
فإنه يتم فصل الموظف إذا تم ثبوت تعاطي المواد المخدرة في المرة الأولى ومن الممكن فرض عقوبات على أن تكون صارمة أكثر في حال تكررت نتيجة التحليل الإيجابي.
وفي حال امتنع الشخص عن إجراء اختبار تحليل المخدرات يعاقب عقوبة التحليل الإيجابي أما في حال قام الموظف بإجراء الاختبار وثبت عليه تعاطيه المخدرات فإن عقوبته تكون بالسجن لمدة سنتين،
حيث يتم إحالة الموظف إلى ديوان المظالم من أجل إصدار العقوبة التي تتعلق بوظيفته.
عند التساؤل عما يدور حول قضايا المخدرات أو عن إجراءات الكشف عن تحليل المخدرات والاستفسار عن الأحكام المتعلقة بنظام المخدرات الجديد،
يجب التعاون مع محامي متخصص في قضايا المخدرات وذو خبرة على مدار السنين حيث تجد ذلك في شركة النخبة للمحاماة.
الأسئلة الشائعة الخاصة بمقال تحليل المخدرات للموظفين السعودية
نص القانون رقم 73على أن من شروط التعيين في الوظيفة او الاستمرار في الوظيفة أن يتم اثبات عدم تعاطيه المخدرات من خلال تحليل مفاجئ بمعرفة الجهات المختصة.
وفي القانون رقم 73 جاء أيضاً الحكم على إنهاء خدمة موظف الحكومة في حال ثبوت تعاطيه المخدرات.
في قانون نظام مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية في المملكة العربية السعودية إذ يتم تحليل المخدرات لدى الفرد إما عن طريق الدم أو البول أو من خلال اللعاب وتجدر الإشارة إلى أن فحص المخدرات عن طريق البول أكثر أنواع الاختبارات شيوعاً.
تحرص السعودية على الحفاظ على المؤسسات سواء كانت في القطاع العام أو القطاع الخاص، ولهذا إذا ثبت أن الموظف يتعاطى المخدرات للمرة الثانية أو تكرر ذلك أكثر من مرة في نتيجة التحاليل المخبرية، سيتم فصله من العمل.
وتختلف مدة بقاء المخدرات في البول طبقاً لنوع المخدر وحسب كمية التعاطي على سبيل المثال؛ قد يستمر وجود مخدر الحشيش والبانجو لمدة تصل من 3 أيام إلى أسبوع.
يمكن أن يتواجد أكثر من أسبوع في حالة تعاطي الحشيش بشكل مستمر لمدة طويلة، ويبقى الكوكايين في البول لمدة 2 إلى 3 أيام بعد وقف تعاطيه.