شهادة الخبرة نظام العمل السعودي

شهادة الخبرة نظام العمل

يهتم الكثير من العاملين بالحصول على شهادة الخبرة نظام العمل في القطاع الخاص وأيضاً في القطاع العام، لأن العمل لا يعني فقط الحصول على الأجر أو التعويضات أو المزايا المالية، بل العمل بحد ذاته قيمة للشخص ويعتبر تعدد الخبرات بالنسبة للعامل مهما كان اختصاصه ضرورة في الوقت المعاصر الذي أصبح فيه التنافس كبيراً في سوق العمل.

فالعامل الذي يقضي عدة سنوات بالعمل لدى صاحب العمل سيكتسب العديد من الخبرات، وإذا كان لديه خبرات سابقة فإنه سيصقلها بعدد سنوات الخدمة، لذلك من حقه الحصول على شهادة الخبرة نظام العمل، تابع مقالنا هذا.

أهمية شهادة الخبرة في نظام العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي للأفراد العاملين بمنشآت القطاع الخاص عبر منصة قوى،

وتعد الشهادة مستنداً رسمياً يمكن تقديمه للجهات المختصة لإثبات خبرات العاملين بالحصول على شهادة تثبت عملهم في المنشآت وخبراتهم فيها.

إن شهادة الخبرة نظام العمل ويطلق عليها كذلك شهادة الخدمة، هي وثيقة تثبت اكتساب أحد الأشخاص خبرة عملية في مجال معين من خلال فترة عمله في شركة ما،

حيث تقدم الشركة هذه الشهادة للموظف مع انتهاء علاقة العمل ليستخدمها في أمور عدة،

مثل التقدم لوظيفة أخرى وأيضاً تعطى شهادة خبرة للسفر أو للحصول على منحة دراسية أو غير ذلك.

والجدير بالذكر أن تلك الشهادة خلال فترة التجربة تعطى للعامل وتعرف بشهادة الخبرة فترة التجربة وتتسم بأنها محددة المدة والوظيفة وهذا ما يميزها عن السيرة الذاتية.

اقرأ أيضاً: قضايا المنازعات العمالية في السعودية

البيانات الواجب توافرها في شهادة الخبرة

نصت المادة 64 من نظام العمل على البيانات الواجب توافرها في شهادة الخبرة التي يتم إعطاؤها للعامل،

حيث ألزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل، بأن يعطي للعامل بناء على طلبه شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي بدون مقابل،

موضحاً فيها البيانات التالية:

  • اسم العامل بالكامل.
  • تاريخ التحاق العامل بالعمل.
  • تاريخ انتهاء علاقة العمل.
  • العمل الذي كان يقوم به العامل لدى صاحب العمل.
  • مقدار الأجر الأخير الذي كان يحصل عليه العامل.

وفي الشرح المزود عن المادة 64 من نظام العمل حيث منعت المادة المذكورة أعلاه صاحب العمل من أن يضمن تلك الشهادة أي أمر يسيء إلى سمعة العامل، أو يقلل من حصوله على فرص عمل لدى أصحاب العمل الآخرين.

صيغة نموذج شهادة خبرة

صيغة نموذج شهادة خبرة
صيغة نموذج شهادة خبرة

سنقدم لكم نموذج شهادة خبرة على النحو التالي:

شهادة خبرة

تشهد شركة…………على أن السيد…………….. قد عمل لديها بوظيفة…………. حيث التحق بالعمل بتاريخ وتركه بتاريخ ….. / …. / …..

كما تقر الشركة، بأن السيد المذكور، قد قام بعمله على أكمل وجه، ولديه خبرة واسعة في العمل،

كما أنه كان مثالاً للعامل الحريص على وقت الشركة، وتنفيذ مهام العمل على أكمل وجه.

وبناءً على طلبه تم منحه هذه الشهادة، ولا تتحمل الشركة أية مسؤولية في التحاقه بالعمل لدى أي شركة أخرى.

مدير الشركة ………..

التوقيع …………..

يمكنك اللجوء إلى محامي شركة نخبة ليقدم لك أفضل المعلومات عن شهادة الخبرة نظام العمل، وسعر شهادة الخبرة أيضاً فقط لا تتردد عزيزي العميل قم بالتواصل معنا عبر أيقونة الواتساب.

اقرأ أيضاً: إشعار بعدم تجديد عقد العمل

كيفية الحصول على شهادة الخبرة

لتقديم طلب الحصول على شهادة خبرة اتبع الخطوات التالية: 

  • سجل الدخول إلى حساب الأفراد الخاص بك على قوى.
  • ومن ثم الانتقال إلى قائمة الخدمات واختر الشهادات الوظيفية.
  • اختر تقدم بطلب شهادة.
  • اختر نوع الشهادة التي تريد الحصول عليها.
  • ومن ثم اختر الخبرة العملية التي تريد إصدار شهادة خدمة منها ثم اختر الخطوة التالية.
  • حدد نوع شهادة الخبرة، ثم اختر الخطوة التي تليها.
  • وأخيراً اختر إصدار.

أسباب الحصول على شهادة الخبرة في السعودية

تهتم الكثير من الشركات بشهادة الخبرة المقدمة من طالب العمل وذلك للأسباب التالية:

  • السبب الرئيسي هو أن شهادة الخبرة تعتبر معياراً لتحديد مستوى العامل المتقدم للعمل، حيث أن تلك الشهادة تعطي صاحب العمل معرفة مسبقة عن العامل سواء أكان ذلك من خلال ثقته بالشركة التي منحت العامل تلك الشهادة، أم من خلال إمكانية اتصاله بها وسؤاله عن العامل. 
  • إن شهادة الخبرة تمكن صاحب العمل من ترميم النقص لديه في بعض الأعمال التي تتطلب خبرات ومهارات خاصة.
  • فإن من أهم شروط تقديم شهادة الخبرة على أن تكون مكتوبة وموقعة من السلطة الأعلى في الشركة التي عمل فيها العامل.

لمزيد من المعلومات عن شهادة الخبرة في القطاع الخاص أو شهادة الخبرة من التأمينات من الأفضل توكيل محامي شكة نخبة فهو مختص بتلك القضايا،

ومن أجل الحصول على شهادة الخبرة سنقوم بتوضيح الطريقة المناسبة تابع مقالنا هذا.

اقرأ أيضاً: بلاغ هروب عامل منتهية اقامته | الشروط، الطريقة، والاستعلام (محدث)

شهادة الخبرة من التأمينات

شهادة الخبرة من التأمينات
شهادة الخبرة من التأمينات

إن شهادة الخبرة التأمينات يعرف عنها بأنها خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية،

وتمكن المشترك من إصدار شهادة تتضمن مدد وأجور المشترك الخاضع لنظام الشركة.

حيث تمكن المستفيد من الحصول على الشهادة الإلكترونية بالإضافة لرمز الشهادة من خلال اتباع الخطوات البسيطة التالية:

  • سجل الدخول إلى حساب المشترك في الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية.
  • من الشاشة الرئيسية ادخل على رابط إصدار الشهادات.
  • اختر نوع الشهادة شهادة بيان مدد وأجور مشترك.

حيث تحدد سعر شهادة الخبرة للفئة الرابعة 300 ريال سعودي والثالثة 800 أما الثانية 2000 ريال سعودي وفق ما نص عليه نظام العمل السعودي،

ولمزيد من الاستفسارات عن ذلك تواصل مع محامي شركة نخبة عزيزي العميل.

استشارة محامي قضايا عمالية السعودية

إن الحصول على شهادة الخبرة من الحقوق المكفولة للعامل بشكل قانوني،

ولا يجوز لصاحب العمل طلب رسوم مادية على شهادة الخبرة للعامل الذي خدم معه الفترة المتفق عليها دون تقصير.

ومن خلال خبرتنا في الأنظمة القانونية من شركة نخبة للمحاماة ننصح العامل بعدم الاستماع إلى أي محاولات لاستنزاف أمواله من أجل منحه شهادة تفيد بخبرته في مجال وظيفي معين.

وهنا بدورنا عزيزي العميل ننصحك بتوكيل محامي من محامو مكتب شركة نخبة فهو يضم مجموعة ذو خبرة عالية وتخصص ممتاز لا تتردد عزيزي العميل.

اقرأ أيضاً: افضل محامي خلافات عمالية في السعودية

 في ختام مقالتنا لا بد من أن نذكر الخدمات القانونية الكبيرة التي يقدمها محامي قضايا عمالية في مكتب نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية،

حيث يضم فريق عمل متكامل من المحامين والاستشاريين القانونيين القادرين على الحصول للنتيجة التي ترضي موكليهم لأبعد ما يمكن في تحصيل حقوقهم أمام المحاكم ولمزيد من المعلومات عن كافة ما تريده تابع مقالاتنا هذه.

الأسئلة الشائعة الخاصة بمقال شهادة الخبرة نظام العمل

تشمل ما يلي:

متى يحق للموظف أخذ شهادة خبرة؟

يحق للموظف الحصول أخذ شهادة خبرة من الشركة بعد انتهاء علاقة العمل بينهما، دون مقابل، وفي حال رغب الموظف في الحصول على شهادة الخبرة في أثناء عمله في الشركة فذلك يرجع إلى اللوائح والسياسات فيما يخص منح شهادات الخبرة للعاملين بالمنشأة.

ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة؟

توجد عدة تساؤلات حول أهمية الشهادات والخبرات للأفراد، ودورها في الارتقاء بالمنظمات، وتتعمق الأسئلة حول أيها أهم، الشهادة أم الخبرة، فالشهادة تعتبر في كثير من الأحيان مفتاح للوظيفة،
وخصوصاً الوظائف التخصصية وذات الطابع العلمي المتقدم، بينما تلعب الخبرة دوراً كبيراً في صقل المهارات وتوفير أيدي تعمل بكفاءة وسرعة لإنجاز العمل.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

اتصل الآن واستفسر عما تريد