يعد الفصل التعسفي من أكثر القضايا التي تُثار أمام المحاكم العمالية في المملكة العربية السعودية، حيث يتعرّض العديد من العاملين في القطاعين العام والخاص لإنهاء خدماتهم دون مبرر مشروع، ومع…
التصنيف: للموظفين والعمال
طريقة إنهاء عقد العمل بالتراضي
مقدمة: لماذا يعدّ طريقة إنهاء عقد العمل بالتراضي خيارًا ذكيًّا للطرفين؟ في بيئة العمل الديناميكية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، قد تنشأ ظروف تدفع صاحب العمل أو الموظف –أو كليهما–…
الفصل التعسفي في القضايا العمالية
الفصل التعسفي في القضايا العمالية، أصبح من الأمور الهامة في ظل التطور المستمر للنظام العمالي في المملكة العربية السعودية، لذلك نُركز على موضوع الفصل التعسفي في القضايا العمالية؛ كونه من…
المطالبة بالتعويضات بحوادث السير
المطالبة بالتعويضات بحوادث السير
شروط قبول استقالة العامل
شروط قبول استقالة العامل
شروط الهيئة العامة لتنظيم الإعلام
مقدمة في البداية؛ وفي ظل التطورات السريعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، أصبحت وسائل الإعلام أكثر تأثيرًا وأهمية. ولضمان تنظيم هذه الوسائل والمهام المرتبطة بها، في الوقت الراهن وضعت الهيئة…
حقوق العاملة بإجازة الوضع
حقوق العاملة بإجازة الوضع
عقوبة المشاجرة بمقر العمل
بيئة العمل مكانًا للتعاون والإنتاجية، حيث يجب أن يسود الاحترام والتفاهم بين الموظفين. ومع ذلك، قد تحدث بعض الخلافات التي قد تتصاعد إلى مشاجرات أو نزاعات جسدية أو لفظية. في…
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية”
“حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية” الاستقالة هي قرار مصيري يتخذه الموظف، وله تبعات قانونية تحددها أحكام نظام العمل السعودي. لضمان حقوق الموظف بعد تقديم استقالته، يجب أن يكون على…
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين”
“عقود العمل وإنهاء الخدمات في السعودية: نصائح قانونية وحقوق الموظفين” تُعد عقود العمل من الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. ولضمان حقوق الموظفين،…